为构建和谐、美丽、整洁的城市环境，增强居民幸福感和获得感，近期，越秀区城市管理和综合执法局推出多项措施，以绣花功夫推进城市管理高质量发展。

　　着眼提升城市精细、精品、精美水平，高标准打造环卫保洁精品区。对全区主干道和重点区域按照精细化作业标准管理，重点保障区域实行“优秀党员+优秀美容师+环卫之星”结合老中青搭配，形成政治可靠、工作细心的坚强有力的环卫班组。严格落实主干道路18小时和北京路步行街、广州火车站区域24小时作业制度，每天普扫不少于3次，空窗期不间断巡回保洁。通过“扫、洗、冲、磨、抹”等保洁方式，努力打造“席地而坐”城市客厅。其中，火车站、流花车站片区，北京路商圈，二沙岛区域，东风路，环市东商圈，海珠广场周边区域，越秀公园、中山纪念堂周边道路，珠岛宾馆等8个重点区域，以及沿江路、东湖路、解放路、环市路等4条道路，于2023年成功创建市的“环境卫生精品区”。

　　着眼增强居民群众幸福感获得感，系统推进背街小巷环境卫生治理。制定“环卫保洁高质量发展29条措施”，以区委组织部选派优秀年轻干部下沉街道环卫岗位锻炼为契机，深入摸查街道环卫站运行机制、人员管理等方面存在的问题，并帮助理清思路、健全制度，全面提升环卫站工作效率。以社区为基本单位，将全区划分32个“精治类”社区、158个“达标类”社区、32个“提升类”社区；结合史迹遗址、特色片区划定33个“精品区”，并分别制定标准进行作业。以爱国卫生运动为抓手，发动党员、学生和居民群众开展大扫除，全面清除卫生“黑点”问题。针对临街商铺扫地出门问题，联合市场监管部门开展“门前三包”专项整治行动，加大执法处罚力度，督促门前责任落实。通过升级现有转运站、新建临时转运站、转变收运方式等措施，于8月底全面取消生活垃圾路边直收直运作业。

　　着眼激发环卫作业人员内在动力，坚持严管厚爱建强环卫体系队伍。利用班组会议等时机，对各项规章制度进行宣讲学习，提出文明作业要求。把所有环卫作业人员纳入“广州街坊”管理，将每名工人打造成一个流动哨点，做到发现绿化带垃圾杂物顺手清、共享单车倒伏顺手扶、乱张乱贴顺手除、装修废弃物乱堆放顺手报，努力培塑心中有责、眼里有活的新时代环卫工人形象。将一线工人中思想好、能力强、有干劲的青年骨干选拔到管理岗位，持续注入新理念、激发新活力。每年在全区环卫系统评选100名“环卫之星”，大力推介各类先进典型，激发环卫工人立足岗位争先创优动力。在全区建成44个“环卫工人驿站”，为一线工人提供饮水、热饭、短时休息等服务。每年为全区环卫工人提供免费健康体检，积极解决环卫工人子女就学问题，协调区内公有物业分配给工龄长、表现优秀的员工低价承租。同时，每逢重大节日对环卫工人开展慰问活动，对每名住院工人进行探访慰问，持续提升广大员工归属感。