11月28日上午，广州市余泥渣土管理处组织召开2024年度领导班子理论学习中心组第11次专题学习研讨（扩大）会议，落实11月份组织生活清单。会议由李冕达书记主持，余泥处四级调研员以上干部、科室负责人、党小组长参加会议。

　　集中学习阶段，参会人员自学了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》《习近平谈治国理政》第四卷以及《广州历史文化简明读本》等内容，邓振寰四级调研员导学了习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立75周年招待会上的讲话、习近平总书记对广东珠海市驾车冲撞行人案件作出的重要指示以及《关于开展领导干部违规借贷问题专项整治工作方案》等重点内容。

　　研讨交流环节中，吴宗飞四级调研员围绕“深刻把握全面建设社会主义现代化国家战略部署，坚持实施创新驱动发展战略，打开建筑废弃物管理事业发展新天地”主题作了中心发言，指出：在建筑废弃物管理领域，创新驱动不仅体现在技术层面，还体现在管理模式的创新上。要构建以政府为主导、企业为主体、社会组织和公众共同参与的管理体系，形成多元共治、协同推进的良好局面。政府要加强政策引导和监管，推动相关法律法规的完善和执行；企业要加大技术创新和研发投入，提升废弃物资源化利用的能力和水平；社会组织和公众要积极参与监督，形成良好的社会氛围。会上，业务科二级主任科员赵建亭谈了学习体会，结合工作实践作了交流发言。

　　在学习小结中，李冕达强调，一是党小组的学习要跟上，严格执行党的组织生活制度，确保学习计划的落实，同时要将理论学习与实际工作紧密结合，通过学习指导实践，通过实践深化学习，提高学习的针对性和实效性。二是要及时对工作进行总结评估，检查改进措施的效果，及时调整工作策略，有效执行局领导的指示精神；同时不断发现和解决问题，推动工作的持续改进和提升。三是年终考核临近，各科室总结工作要保持提前量，确保台账完善，工作总结准确全面。四是要加强人员管理，挖掘人员潜力。要明确职责分工，确保每个人都清楚自己的工作内容和目标。要优化激励机制，提高干部员工的工作积极性。科室要识别有潜力的干部职工，适当分配具有挑战性的任务，让干部职工在实践中发挥专长，提升解决问题的能力。