为加强对年轻干部的培养，建设高素质人才队伍，为单位未来发展储备人才，增强单位发展后劲，技术研究中心于10月24日上午举行新聘人员思想工作汇报会议。会议由中心主任李湛江主持，委总工程师张颖出席会议，中心领导、部门负责人、新聘人员参加会议。

会上，九名新聘人员围绕“思想状况、学习与工作情况、工作上取得成绩与存在问题、需要单位与部门给予什么帮助”四个方面进行发言，发言内容清晰深入、积极向上，充分体现了新时代年轻干部积极学习、奋发向上、努力工作的面貌。各部门负责人围绕本部门新聘人员的工作表现及部门“传帮带”工作情况进行点评发言后，中心领导也依次发言。中心总工程师陈伟锋从“任何岗位上都要做有心人；工作理论与实践相结合；加强与同行交流学习”三个方面对新聘人员提出期望。中心主任李湛江提出，加强年轻干部的培养，建立高素质人才队伍即是党的十九大对我们提出的总要求，也是单位未来发展的需要，他结合自身成长发展经历，向新聘人员提出几点建议：一是爱岗敬业，热爱城管行业；二是加强学习，多读书实践；三是提升工作方法，力争工作高效，技术人员要注重调查研究，积极思考，多出优秀科研成果，管理人员要强化沟通协调能力；四是形成良好的生活习惯，做到健康生活，为努力工作打下良好基础。中心党支部书记李荣杰分别对领导干部和新聘人员提出要求，他要求领导干部要理解关心下属、当好识才伯乐、巧于工作批评、言传身教育人，要求新聘人员要爱岗敬业、兴趣广泛、脚踏实地、富有激情。

最后，委总工程师张颖讲话。张颖说，她希望新聘人员能够做到三点：一是坚定理想信念，保持旺盛的生命力；二是刻苦钻研业务知识，尽快成长为行家里手；三是勇于担当尽责，在工作岗位上实现人生价值。她结合自身成长发展经历，阐释了“不忘初心、坚定信心、保持恒心”的丰富内容。她说，不忘初心，不仅是不忘记党为人民谋幸福，为民族谋复兴这样的宏观目标，更是每个年轻干部在工作岗位上奋发向上，不断努力，取得优异成绩，实现事业进步和人生价值的初心。坚定信心，既是要对目前国家社会环境利于科研发展有信心，更要对自己单位、对自己有信心。新聘人员处于青春年华，有干事创业的平台，应好好珍惜。保持恒心，是要积极学习，认真对待每一件工作，持续在每个岗位上做出成绩。她要求各位年轻干部要积极向作风正派、专业能力强的优秀干部看齐靠拢，不断提升自己。

整个会议主题鲜明、程序紧凑、发言深入人心，真正达到了了解新人、指点新人、帮助新人、培养新人的目的。会后，新聘人员纷纷表示，通过本次会议，自己收获颇多，更加明确了今后的努力方向，坚定了对城市管理科研工作的信心。（技术研究中心 张纯敏）