按照市委组织部关于落实中央巡视整改工作的部署，今年以来，我委在全委系统范围内扎实开展选人用人专项整治工作，以系列专项整治行动为抓手，以真抓、真改、真落实的态度规范选人用人工作，选人用人专项整治工作取得阶段性成果。

一是精心组织、整体部署“五项整治行动”。组织开展了“裸官”自查清查、“带病提拔”干部选拔任用过程倒查、超职数配备干部专项清查、任职回避和“公职人员违规经商办企业”清查工作，通过自查规范、抽查检查、审核甄别等措施，发现问题立行立改，有效加强对城管干部的日常管理监督。二是“当下改”和“长久立”结合，开展选人用人规范化整治。近期正在制定具体实施方案，安排部署委各单位对2014年以来干部选拔任用进行规范化自查和“回头看”，围绕中央巡视反馈和自查自纠发现的问题，立足治本，着眼长远，集中制定实施“一揽子”制度化举措，努力通过自我规范、强化培训、完善制度等措施，切实提升我委选人用人规范化水平。（组织人事处 胡雯）