为深入贯彻落实习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神，激发和凝聚干部职工高标准履职尽责的内在动力，推动城市管理技术研究工作高质量发展，技术研究中心坚持全面深入做好工作人员经常性思想工作，有效教育引导工作人员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉为广州实现老城市新活力、“四个出新出彩”积极贡献力量。

　　一是开展谈心谈话，实现全体党员干部谈心谈话全覆盖。按照党支部谈心谈话制度要求，定期开展谈心谈话工作，对部门负责人、技术骨干、新晋升人员、重点岗位人员等进行谈话。结合党员干部警示教育活动，组织各党小组开展组内党员谈心交流，召开非党员干部、非编人员谈心谈话会议，实现全体党员、干部、职工谈心谈话全覆盖。

　　二是强化思想分析，及时全面掌握全体党员干部思想动态。中心分层次、分时段，采取点面结合的方式对党员干部进行思想分析。一方面，定期组织党支部、党小组思想分析会，对全体党员思想状况进行重点摸查了解。通过每月行政办公会听取各部门关于部门人员的思想状况分析汇报，全面了解部门人员思想状况。通过党小组长、部门负责人等纽带随时了解党员干部思想情况。另一方面，针对重点人、重点岗位，有针对性开展个别人员思想工作，对有家庭变故、经济困难、工作压力等引起思想波动的人员进行重点了解，并做好帮扶和心理辅导工作。

　　三是营造环境氛围，潜移默化提升全体党员干部思想素质。通过电子显示屏、宣传栏、会议室等宣传阵地，定期宣传政治理论、工作成效、先进事迹、良好风貌。通过文化理念上墙、政治氛围营造等在中心营造积极干事创业的良好氛围，建立风清气正良好政治生态。积极开展文体活动、文化庆祝活动，在中心营造和谐健康的人际关系氛围。（技术研究中心 张纯敏）