为贯彻落实广州市选调生培养管理政策要求，关心关爱优秀年轻干部，引导新进选调生尽快融入工作岗位，7月21日下午，市城市管理综合执法局李锋副局长主持召开2021年新招录选调生入职座谈会，局党组书记、局长陶镇广出席并讲话，5名选调生及用人处室、人事处相关负责人参加了座谈。

　　自2020年10月以来，局党组聚焦城市管理事业高质量发展，大力引进、发现、培养、选拔优秀年轻干部，在编制职位紧张的情况下，创造条件、腾挪位置，面向国内外知名高校优秀毕业生公开招录选调生，经过9个月的层层遴选，5名来自北京大学、北京师范大学等国内名校的硕士研究生正式加入广州城管队伍，为高素质专业化城市管理干部队伍注入新的活力。

　　座谈会上，继观看城市管理宣传片、选调生依次自我介绍、宣布选调生岗位安排后，选调生北京大学何芷桐作了代表发言，她谈到，入职时间虽不长，但已经充分感受到来自城管大家庭的温暖，也为成为“新城管人”而感到自豪。她表态，作为新时代的青年，无论在机关工作还是基层锻炼，都将加强学习，开阔眼界，积累经验，尽快实现从学生到公职人员角色的转变，充分发挥运用自己所学和专长，为城市的建设发展和人民群众的美好生活而不懈奋斗。科技信息处邓培森处长代表处室负责人，结合自身经历，分享了年轻干部成长成才的感悟和体会。

　　陶镇广从转变角色、提升能力、锻造品格、转变作风、下基层实践历练等方面，对选调生提出殷切希望和指导意见，为选调生的成长成才指明了方向，作出了指引，给出了方法。他指出，青年干部是城市管理事业发展新的希望所在，是改革创新、面向未来的信心底气所在。选调生们要牢记习近平总书记“七一”重要讲话中对新时代中国青年的殷殷嘱托，树立远大理想，夯实信仰基石，加强学习实践，努力提升岗位适应能力。要珍惜基层历练机会，利用到村（社区）任职的2年时间，在基层一线中蹲苗磨砺，在艰苦环境中锤炼品性，开拓进取、大胆工作，为广州的发展奉献自己的青春和才华，创造无悔于青春、无愧于时代的人生价值。

　　会上，陶镇广还就下一步加大选调生培养管理力度，提出具体要求。他强调，要严格按照上级有关政策要求，抓住前6年重点培养期，人事处要牵头协同用人处室落实好选调生配套政策, 齐抓共管、形成合力，共同做好选调生的培养管理工作,为选调生搭建干事创业、施展才华的平台，为选调生的成长成才创造条件。（人事处）