近日，白云区城市管理和综合执法局开展新录用公务员见面会活动，帮助引导新录用公务员上好崇法守纪、敢想敢为、善作善成的职场“第一课”。

　　根据新录用公务员所在科室职责和工作特点，白云区城市管理和综合执法局举办了“以数字驱动城市管理高质量发展”专题课堂，勉励他们爱岗敬业，开拓创新：在工作中要掌握白云历史，让园林绿化、景观节点有文化内涵；要利用机械化改变落后的环卫作业方式，让城市美容师变得更高效便利；要利用软件开发概念展望智慧城管平台应用，让城市管理越来越“善治”。同时，教育引导新入职干部时刻紧绷纪律规矩之弦，筑牢拒腐防变思想防线，告诫新入职干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。

　　结合白云区城市管理工作实际，局主要负责人带队组织新录用公务员实地参观“白云智慧城管平台”在街道的实际应用场景，更直观地了解城管工作。

　　据了解，白云区城市管理和综合执法局针对这批“新鲜血液”，度身定制了轮岗锻炼方案，采取分批次、固定期限跟岗见学等方式，挖掘个人优势，提升综合素质。今年以来，通过安排年轻干部到街道综合行政执法办脱产锻炼、组建环卫收费督导员队伍等形式，逐步形成年轻干部轮岗流动机制，截至目前，已先后安排45名同志轮岗锻炼，充分激发了干部职工干事创业热情，打造新时代高素质城管队伍。（张奇、林怡佳）