有高僧说：“我有明灯一盏，照见五韵心田。”其实百姓心中更有一盏灯，照见为民务实、清正廉洁。对于城管而言，我们的一言一行会给人最直观的感受，一传十、十传百，从而影响着群众对城管队伍的整体评价，久而久之甚至会影响政府在群众心中的形象。城管队伍要率先垂范，正本清源，大力弘扬为民、务实、清正廉洁的传统美德。

作风建设是一盏明灯。面对部分群众的误解和偏见，我们更要树立身为一名城管的自豪感。面对困难与阻碍，这些我们都不应畏惧，照亮心中的明灯。开展城市管理和城市管理综合执法道路上面临很多困难和阻碍，尤其是面对执法对象是低收入、困难户的情况，我们更要注重文明执法，疏导、劝告与执法相结合灵活处理。《荀子•修身》：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。” 坚持作风建设问题抓早抓小，对干部身上的苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题。局监察科运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小抓经常，落实谈话提醒制度，经常开展批评与自我批评，把党内监督体现在时时处处事事上，让红脸出汗成为常态，努力实现惩处极少数、教育大多数的政治、法纪。

作风建设更是一面镜子。它时刻提醒着我们要抵得住诱惑，撑得住信念，守得住清贫，耐得住寂寞。在当今网络媒体时代，一件再小的负面舆情也都有可能被急速地传播并被无限放大。所以每一名城管人都应更加自律，从我做起，自觉做到“照镜子、正衣冠”。当前，“两学一做”学习教育要求广大党员做“四讲四有”的合格党员。每一位城管人都应该认真学习、领会，规范自己的言行，时刻对照标准，自警自省；从小事做起，从点滴做起，树立“我是城管”的责任感、“我是形象大使”的使命感，尤其是在日常执法中，要更高标准、严要求。局监察科重点对“两违”案件实行“风险前置”的机制，指导防范查违人员正确履行职责，充分运用网上电子监察、专项暗访巡查等手段，对重点领域加强监督检查，完善管理规定和业务流程，健全风险提示、廉政约谈等制度，及时消除各类风险隐患。

作风建设就是紧箍咒。面对权力和金钱的诱惑，不要迷失自我，需战胜贪婪与欲望。军队没有严明的纪律，犹如一盘散沙，谈何强大的战斗力；社会没有合理的道德行为规范，自私自利，如何能和谐发展；泱泱人口大国没有严格的法律，何以立足世界。国不可一日无法，党不可一日无纪，家不可一日无规。加强作风建设，刻不容缓。它让过去喜欢钻空子的某些权力欲望被禁锢在这个权力的牢笼里面，让党组织的工作、活动和党员的行为进一步得到有序化的规定，避免乃至消除那些会影响我党形象的不良思想和工作作风。局监察科坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，加强对用人，用钱，用车，用房等“四风”问题的查纠力度；通过暗访基层单位、行风投诉受理和核查等方式，不断加强党员干部的思想首先和作风纪律建设。

我们城管队伍要立足本职工作，保持踏实肯干，知廉洁即行，明腐败即弃的良好作风，让城管队伍成为为民、务实、清廉的人民公仆的形象大使。为建设“干净、整洁、平安、有序”城市环境添砖加瓦，为全面建成小康社会、实现中华民族的伟大复兴做出应有的努力。（越秀区城市管理局 吴春丽）