近日，研究中心正式启动2024年工作能力提升培训工作。此项工作着眼高水平推进城市治理体系和治理能力现代化，推动城市管理技术研究、生活垃圾分类管理高质量发展的现实需要，聚焦提升中心干部职工队伍综合能力素质和专业化水平的目标任务，分为党内知识测试、垃圾分类处理知识测试、公文写作能力提升训练、科技论文写作培训、跟岗业务见习锻炼五大板块。

　　中心精心制定培训工作实施方案，明确五大板块的具体要求和实施流程。既有走出去，安排新入职人员到广环投等企业跟岗业务学习；也有请进来，邀请行业专家讲授科技论文写作。中心领导高度重视，设计分类测试考题；中层骨干分享经验，讲授公文写作课程。引导干部职工干什么学什么，缺什么补什么，主动跳出舒适区，着力解决“办法缺失症”和“本领恐慌症”。

　　下一步，研究中心将坚持实际、实用、实效原则，对干部职工进行分类、分层、分级培训指导，力求达到夯实党内政治常识、巩固垃圾分类知识、提升公文写作水平、助推科技论文发布、开拓新进人员眼界的目标。向最高的攀、照最好的干、跟最优的赛，有力推动年度工作能力提升培训工作落到实处，取得实效，为锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍打下坚实基础。